§1 · 北极星与三层哲学 §1 · North Star & Three Layers
主目标 · 为提升交通和生活中人类的安全、健康、舒适添砖加瓦; 服务对象:自己、实验室成员、家庭、学生群体、社会、全世界。
辅目标 · 四种自由
财务自由 · 享受不受限制的学习旅行
空间自由 · 不受限制的工作和生活地点
时间自由 · 自己掌控时间和精力分配
精神自由 · 感受、臣服、当下的喜悦
Primary · Contribute to safety, health and comfort in transport and life. For self, lab, family, students, society, and the world.
Four Freedoms · Financial · Spatial · Time · Spirit
§2 · 演化路径 · 18 年 §2 · Evolution Path · 18 Years
每个节点带 4 态标记:✅ 已实现 / ❌ 主动放弃 / 🔄 演化调整 / ⏸️ 长期休眠 Each node has a state: ✅ Done / ❌ Dropped / 🔄 Evolved / ⏸️ Dormant
§3 · 当下五身份网络 · H1 OKR §3 · Five-Identity Network · H1 OKR
中心:JLU 学术。外环:ZYT 工业输入 / DR 商业实验 / 3rdX 远景出口 / 家庭 / 个人。 Center: JLU academic. Periphery: ZYT industrial / DR commercial / 3rdX horizon / Family / Personal.
- 推进自然驾驶场景集(10 城 / 100 地点 / 1000 小时)NDS dataset · 10 cities / 100 sites / 1000 hr
- 研究论文 ≥5 + 综述 ≥3 + 发明专利 ≥10 + 软著 ≥5≥5 research + ≥3 review + ≥10 patents + ≥5 software
- 自然基金面上项目(2026-03 提交)NSFC General Program (submitted)
- 🔥 教授职称申报 · 5 月学院答辩Full professor application · May defense
- 一汽全重基金 · 指南未通过FAW Lab grant · dropped
- 高校产学研基金 · 收益有限U-I-R grant · dropped
- 量产项目 · L2 合规 · 强标交付Mass production · L2 compliance
- L3 HWP / L4 AVP / RoboTaxi 准入推进L3/L4 homologation
- 牵头 GB L3 + GB/T 泊车 FUSA 标准Lead GB L3 + parking FUSA standards
- 组织阵型优化 · 关键岗位人才Org optimization · key talent
- ≥2 项数据集应用商务立项≥2 dataset commercial projects
- 与 fka 合作 + ≥2 笔标准数据集销售fka partnership + ≥2 sales
- 轨迹数据 → 场景提取 → OpenX 链路Traj → scenario → OpenX pipeline
- ⚠️ 复购机制设计(H2 待补)Recurring revenue (H2 gap)
- Chronicler · 观时者上线(2026-04-21)Chronicler launched
- 公众号《活出奇特的一生》(2026-05-01)"Remarkable Life" article published
- 🔥 Episode 0《起源故事》(H1 末)Episode 0 "Origin Story" (end of H1)
- Astah 代理 · 第一笔真实收入(5K—20K)Astah agency · first revenue
- 3rdx.autozyx.com 总入口持续维护3rdx.autozyx.com hub
- Newcastle 剩余 2 个多月 · 独自带 Lucky~2 months left · solo parenting
- 访学期间欧洲多国旅游Europe multi-country tour ✓
- ⏰ 回国行政(学籍 / 住房 / 航班)Return logistics (school/housing/flights)
- 下一封给 Lucky 的信(草稿)Letter #4 (draft)
- 5-AM Project 时间块持续运行5-AM Project routine
- 英语突破(Albert 训练营)English breakthrough
- 理财进阶Finance literacy
- 户外运动护眼 · healthspan 投资Outdoor exercise · eye health
§4 · 三派 × 阶段 · 资源配比 §4 · Three Schools × Life Phases
飞出派 / 数字生命派 / 当下派 在六个生命阶段的资源配比演化 Resource allocation evolution across 6 life phases
| 派别 \ 阶段School \ Phase | I ≤45 |
II 45-55 |
III 55-65 |
IV 65-75 |
V 75-85 |
VI 85+ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 🚀 飞出派Exodus | 15% | 20% | 25% | 25% | 20% | 10% |
| 🧠 数字生命派Upload | 35% | 40% | 40% | 35% | 35% | 40% |
| 🌿 当下派Presence | 50% | 40% | 35% | 40% | 45% | 50% |
当前阶段 I(≤45)已高亮。配比为方向性估计,将随 Chronicler 实际数据校准。 Current Phase I highlighted. Ratios are directional; to be calibrated by Chronicler.
§5 · 时光博物馆 §5 · Time Museum
已发生的事 · 不再消失在飞书 wiki · 永久陈列 What has happened · permanently on display
§6 · 方法论工具箱 §6 · Methodology Toolkit
点击展开 · 每个工具都有 5 年以上的实践证据,可直接调用 Click to expand · each has 5+ years of practice
系统工程作为元方法论 · 2021 提出Systems Engineering as meta-method · 2021
- 12 应用域:AD safety / Meaningful life / Language / Effective work / Writing / Investment / Tech entrepreneur / Innovation / Baby care / Body fitting / Communication / Team building12 domains: AD safety, life, language, work, writing, investment, entrepreneurship, innovation, baby, fitness, communication, team
- 6 步骤:目标 → 需求 → 架构 → 实现 → 验证 → 迭代6 steps: Goal → Req → Arch → Build → Verify → Iterate
- 5 个参考体系:Agile SE / ISO 26262 / DoD ME / Ray Dalio / 辉哥最小系统环5 references: Agile SE / ISO 26262 / DoD ME / Ray Dalio / Minimum System Loop
- Co4Pilot 44+ skills = SE for Everything 的 AI 实现版Co4Pilot 44+ skills = AI implementation of SE for Everything
从"量化"→"美德"→"块状"→"全景"的完整 stackQuantify → Virtue → Block → Panorama
- 柳比歇夫时间统计法(2020)→ Chronicler 实时记录(2026)Lyubishchev (2020) → Chronicler (2026)
- 富兰克林 13 美德(2021-12):节制 / 静默 / 秩序 / 决断 / 俭朴 / 勤劳 / 诚挚 / 正直 / 涵养 / 整洁 / 宁静 / 贞洁 / 谦逊Franklin's 13 Virtues (2021)
- 5-AM Project(2024):5-6 5AP / 7 FT / 8-16 WT / 17-21 FT / 22-5 睡5-AM Project (2024)
- Life Block(2024):80 年 / 960 月 / 4160 周 · 当前剩 40 年Life Block (2024) · 40 yr left
4 步过滤任何新机会4 gates for any new opportunity
- 1. 时间桶检查:在当前阶段的时间桶里吗?1. Time bucket fit?
- 2. 记忆红利:10 年后回忆会正向吗?2. 10-yr memory dividend?
- 3. 80/20 检查:属于 20% 高杠杆吗?3. 80/20 high leverage?
- 4. 情绪检查:第一反应是 Hell Yeah ! 吗?4. Gut Hell Yeah?
- → 全部通过 = Yes 全力投入;任一不过 = No→ All pass = Yes; any fail = No
商业项目 100 分制(李一舟 2026-04 课程)100-pt commercial scoring
- 流量 30 + 运营 30 + 产品 30 + 主观 10 = 100Traffic 30 + Ops 30 + Product 30 + Subj 10
- ≥85 加码≥85 double down
- 70-84 小步快跑70-84 step carefully
- <70 不做或止损<70 stop
2022 核心 · 工作不是为 KPI,是为借事炼性2022 core · Work ≠ KPI; work = refining self
- 最重要的产出:优秀团队和人才Top output: people
- 高质量交付:附属产物Delivery: byproduct
- 团队共创 5 步:问题 → 发散 → 动荡 → 收敛 → 决策5-step team co-creation
- 三种分歧:I don't know / I don't like / I don't like you3 conflict types
2020 时间统计法 → 2026 多身份并行 · 6 年演化2020 Lyubishchev → 2026 multi-role · 6-yr evolution
- 2020:柳比歇夫种子2020: Lyubishchev seed
- 2021:ZYX LAB · YOU, inc 五身份框架2021: ZYX LAB framework
- 2022:Paul Jarvis《一人企业》7 条理念2022: Paul Jarvis · Company of One
- 2024:三身份 + 两公司落地2024: 3 roles + 2 companies live
- 2026:项目打分 + 非标 × 高客单 × 复购2026: Scorecard + 3-factor diagnosis
§7 · 长期备选地图 §7 · Long-term Options
§8 · 给 Lucky 的下一封信(草稿) §8 · Letter #4 to Lucky (draft)
Letter #4 · 未发送Letter #4 · unsent
§9 · 决策过滤器 · 项目打分器 §9 · Decision Filter · Project Scorer
遇到新机会时打开 · 不放到 SOT 也不存账 Open when a new opportunity comes
§10 · 本周时间投入 · Chronicler 接入 §10 · This Week · Chronicler Integration
"宇宙宏大,世界很大,人生漫漫;人类渺小,能力有限,抓住放下。" "Cosmos vast, world wide, life long; humans small, capacity limited — grasp, then let go."
— 张玉新 · 2021 手绘原文Zhang Yuxin · 2021 handwritten
"工作、学习、研究的真正目的是什么?— 借事炼性。我们最重要的产出是优秀团队和人才。" "What's the real purpose of work? — Refining oneself through it. People are the main output."
— 2022 Team & Self Building2022 Team & Self Building